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서강감리교회 부설 서강사랑어린이집 시설장(원장) 모집 공고 (2024.02.09 수정)

  • 관리자
  • 24.02.08
  • 312

2024.02.09 수정하였습니다 - 첨부파일 변경


서강감리교회 공고 제2024-02

 

 

서강감리교회 부설

서강사랑어린이집 시설장(원장) 모집 공고

 


기독교대한감리회 서강교회부설 서강사랑어린이집에서는 보육서비스의 질 향상을 위해 사명감을 가지고 근무할 시설장(원장)을 채용하오니 관심 있는 분들의 적극적인 참여 바랍니다.

 

 

2024. 2. 8.

 

법인단체 서강사랑어린이집

대표자 임태일

 

1. 채용직종 및 인원

채용 직종

인원

비고

시설장(원장)

1

 

 

2. 지원자격

본 법인의 설립이념과 핵심가치를 존중하고 실천 할 수 있는 자

공고일 현재 서울특별시에 주민등록이 되어 있는 자로서영유아보육법20조의 규정에 의한 결격사유가 없고 동법 제21조 제1항 및 동법 시행령 21조의 규정에 의한 원장 자격이 있는 자

 

 

3. 채용형태 및 근무조건

채용분야

근무조건

시설장

(일반)

급여수준

해당 지자체 인건비 가이드라인 및 시설 운영 예산에 의함

근무장소

서울시 마포구 독막로 127 서강사랑어린이집

 

4. 신청자격 제외대상

.영유아보육법16(결격사유) 및 제20(결격사유)에 해당하는 자

1) 법 제16조 각호의 1에 해당하는 자

1. 미성년자피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률3조제1호의 정신질환자

3. 마약류 관리에 관한 법률2조제1호의 마약류에 중독된 자

4. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

5. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 5(아동복지법3조제7호의2에 따른 아동학대관련범죄를 저지른 경우에는 20)이 경과되지 아니한 자

6. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람. 다만, 아동복지법37호의2에 따른 아동학대관련범죄로 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받은 경우에는 그 집행유예가 확정된 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

7. 45조에 따라 어린이집의 폐쇄명령을 받고 5년이 경과되지 아니한 자

8. 54조에 따라 300만원 이상의 벌금형이 확정된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 또는 아동복지법3조제7호의2에 따른 아동학대관련 범죄로 벌금형이 확정된 날부터 10년이 지나지 아니한 사람

9. 23조의3에 따른 교육명령을 이행하지 아니한 자

2) 법 제46조나 제47조에 따라 자격정지 중인 자

3) 48조제1항에 따라 자격이 취소된 후 같은 조 제2항에 따른 자격 재교부 기한이 경과되지 아니한 자

 

5. 공고 및 신청서 접수

구분

일정

전형방법

공고 및 접수기간

2024. 2. 8.()~2024. 2. 17.()

e-mail 접수

면접전형

추후 개별통보

 

면접전형 결과발표

홈페이지 공고 및 합격자 개별통보

 

인수인계일

2024. 2. 26.()

사정에 따라 변경될 수 있음

임용일

2024. 3. 4.()

임용일 변경될 수 있음

접수기간 중 접수 현황을 확인하여 즉각 채용 예정임에 따라, 적격자 채용 시 모집 종료일자와 상관없이 본 채용공고는 조기 종료될 수 있습니다.

6. 제출서류 및 제출방법

1. 서류접수 방법 및 제출서류

접수방법

- 이메일 접수 : enfp0129@gmail.com

- 서류 제출 시 메일 제목 및 파일명을 채용분야_지원자성명으로 제출바람

*예시: 원장지원자_김서강

 

제출서류

- 지원서 및 자기소개서 1.

- 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1.

- 운영계획서

- PT 발표자료

주제: 자기소개 및 어린이집 운영계획 발표

5분 이내 PT 자료 준비(PPT 형식), 면접전형 시 발표 예정

 

최종합격 시 제출서류

- 최종학력 졸업(예정)증명서 1

- 경력증명서 1(해당자에 한함)

- 자격증 1(해당자에 한함)

- 채용(공무원) 신체검사서 1, 잠복결핵검사서 1

- 주민등록등본 1부 등

 

주의사항

- 위 제출 서류 중 지원서 및 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서는 반드시 기관에서 제공한 서식을 사용하여 작성 후 제출

- 구비서류 미제출, 연락두절 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.

- 지원서 및 자기소개서는 자사양식 외 제출서류는 접수되지 않습니다.

 

7. 기타사항

지원자는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다.

채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 채용서류의 반환 등

1. 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.

2. 1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.

3. 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.

4. 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.

5. 1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.

 

기타 궁금한 사항은 기독교대한감리회 서강교회(02-325-71423)로 문의하여 주시기 바랍니다.

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